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"Ohne das Qualifizierungschancengesetz geht es nicht"
Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels in der Pflege gewinnt die gezielte Rekrutierung und Qualifizierung internationaler Pflegefachpersonen unehmend an Relevanz. Das Qualifizierungschancengesetz (§ 81 SGB III) bietet Unternehmen die Möglichkeit, Fördermittel für berufsbezogene Qualifizierungsmaßnahmen zu nutzen, um im Ausland erworbene Abschlüsse anerkennen zu lassen und die berufliche Integration zu unterstützen.
Unsere neuste Untersuchung zur Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz (§ 81 SGB III) von Anna Wendt, Prof. Dr. Gundula Gwenn Hiller, Prof. Dr. Stefan Schmidt & Prof. Dr. M. Tuan Nguyen.
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"Ohne das Qualifizierungschancengesetz geht es nicht" steht Ihnen zum Download zur Verfügung. Jetzt kostenlos anfragen!
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Die Schwester | Der Pfleger 6 | 2026
Potenziale und Hürden der Förderung - Integration internationaler Pflegefachpersonen
Eine neue Studie zeigt: Die Förderung nach § 81 SGB III ist zentral für die Integration internationaler Pflegefachpersonen – doch strukturelle Hürden bremsen ihre Nutzung.
Der Fachkräftemangel in der Pflege ist längst kein kurzfristiges Personalproblem mehr, sondern eine strukturelle Herausforderung für die Sicherstellung pflegerischer Versorgung. Internationale Pflegefachpersonen übernehmen dabei eine zunehmend wichtige Rolle. Ihre Gewinnung allein reicht jedoch nicht aus. Entscheidend ist, ob Einrichtungen in der Lage sind, internationale Fachpersonen fachlich, [...] > Zur Ausgabe
Die Autor:innen
Die Schwester | Der Pfleger 4 | 2026
Gemeinsam wachsen - Erfolgsfaktoren betrieblicher Integration
Hunderttausende internationale Pflegefachpersonen tragen bereits heute zur Sicherung der pflegerischen Versorgung in Deutschland bei. Doch der Erfolg internationaler Rekrutierung entscheidet sich vor allem dort, wo Pflege tatsächlich geleistet wird. Ein Blick auf drei „Best Practices“, die zeigen, wie nachhaltige Integration gelingen kann [...] > Zur Ausgabe
Die Autor:innen
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ALTENPFLEGE-ONLINE.NET / 02.2026
Integration zur Sprache bringen - Wie internationale Pflegeteams gemeinsam wachsen.
Nachdem sich Maria von ihrer Familie verabschiedet hat, steht sie am Gate. In wenigen Stunden wird sie mit dem Flugzeug in Deutschland ankommen – allein in einem Land, das sie bislang nur aus Erzählungen kennt. Ihr Ziel: ein neues Leben, bessere Arbeitsbedingungen, berufliche Weiterentwicklung. Im Gepäck: einen Bachelor in Pflegewissenschaften, sechs Jahre Erfahrung auf einer Intensivstation, ein Sprachzertifikat auf B2-Niveau und eine große Portion Mut. [...] > Zur Ausgabe
Die Autorinnen
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Die Schwester | Der Pfleger 11 | 2025
Fachlichkeit verbindet
Integration internationaler Pflegefachpersonen Integration wird oft als einseitige Anpassung verstanden. Die Autorin und der Autor plädieren für einen partizipativen Aushandlungs prozess, der Fachlichkeit als verbindendes Element gelingender Integration in den Fokus rückt [...] > Zur Ausgabe
Die Autor:innen:
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Häusliche Pflege 08-2025
Weltweit werben, lokal pflegen
Internationale Pflegefachkräfte bieten großes Potenzial auch für die ambulante Versorgung. Doch viele Pflegedienste zögern noch. So können faire Anwerbung, gute Vorbereitung und regionale Netzwerke die Integration erfolgreich machen [...] > Zur Ausgabe
Die Autoren
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