11.12.23, 13:00 – 15:00
Angesichts zunehmender Migration wird Vielfalt immer mehr zu einem essentiellen Merkmal vieler Arbeitsumgebungen. Insbesondere in den Bereichen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft zeigt sich diese Entwicklung, da immer mehr Einrichtungen auf international rekrutierte Pflegekräfte setzen. Dieser Beitrag wird aufzeigen, welche Auswirkungen die Vielfalt auf die Kompetenz- und Organisationsentwicklung in der Altenpflege hat. Daraus werden Handlungsempfehlungen für die Praxis abgeleitet.
Mit unseren Match Science Talks bringen wir Forschung und Praxis in einen fruchtbaren Dialog. Wissenschaftler:innen berichten aus ihrer aktuellen Forschung zur Anwerbung, Anerkennung und Integration ausländischer Pflegefachkräfte und geben Handlungsempfehlungen für Gesundheitseinrichtungen.